Název projektu:
Efektivní vzdělávání zaměstnanců společnosti FORTEX - AGS, a.s.
Registrační číslo projektu:
CZ.1.04./1.1.02/35.00159
Dnem 01. 09. 2009 jsme zahájili realizaci projektu Efektivní vzdělávání zaměstnanců společnosti FORTEX-AGS, a.s.
Na této stránce budou uveřejňovány informace o jeho realizaci.
Dne 12.10.2009 - vyhlášení výběrového řízení na dodavatele vzdělávacích služeb v rámci projektu financovaného z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operační programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Dokumenty na stažení:
Dodavatelem vzdělávacích služeb byla na základě výběrového řízení vybrána firma TEMPO TRAINING & CONSULTING s.r.o.
Účelem projektu je další profesní a odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace a proškolení v klíčových dovednostech. Do vzdělávání jsou zapojeni jak technicko-hospodářští zaměstnanci na všech stupních řízení, podle čehož jsou i členěny jednotlivé skupiny pro vzdělávání, tak i zaměstnanci dělnických profesí.
Dosud proběhlo v souladu se stanoveným harmonogramem vzdělání školení dělnických profesí v oblasti školení profesních řidičů, školení požární ochrany, ekologie a ochrany ovzduší, školení svářečů a svářečů plastu. U technicko-hospodářských zaměstnanců to bylo absolvování semináře Stresu – jeho odstraňování a prevence, strategického řízení pro management, školení mistrů, semináře asertivního jednání a probíhající dlouhodobý kurs jazykového vzdělávání angličtiny.
Realizace školení a kurzů probíhá průběžně podle schváleného harmonogramu. Zrealizovány máme kurzy v oblasti IT, které byly zaměřeny na textové a tabulkové programy, používání maker, programování v AutoCADu, prezentační dovednosti při využití programu Power Point. Pro realizaci těchto kurzů jsme využívali vybavené počítačové učebny Vyšší odborné školy a Střední průmyslové školy v Šumperku.
Pracovníci obchodních úseků se zdokonalovali v umění jednání, komunikace, prezentace, získávání a udržení zákazníků. Technici výrobních středisek a pracovníci středního a vyššího managementu absolvovali semináře zaměřené na asertivní jednání, vedení a řízení lidí, zvládání konfliktních a stresových situací.
Jazykové kursy angličtiny, které probíhají bezmála rok a půl, budou ukončeny do konce března roku 2011.
